2022년 9월 KT 신입 | 채용전환형 인턴 채용 (~9/27(화) 16:00)
- 공과대학교학팀
- 이은주
- 작성일 2022-09-22
- 조회수 631
■ 지원기간
2022년 9월 14일(수) 10:00 ~ 9월 27일(화) 16:00
■ 채용분야
구분 | 분야 | 직무 | 수행업무 | 근무지 |
신입 | ICT기술 | SW개발 | ᆞDigital 플랫폼 IT 서비스 기획/설계 -AI, 모빌리티, 로봇, IoT, 지능형 인프라 플랫폼, 미디어 등 ᆞ기술 차별화를 위한 플랫폼 SW개발 -앱(Android, iOS) Front-End, Back-End, 단말, 데이터 등 ᆞSW/인프라 아키텍쳐 설계 및 최적화 ᆞB2B 프로젝트 IT컨설팅/수행 (PM/PL) | 수도권 |
IT보안 | ᆞKT그룹 정보보안 정책 및 정보보호 체계 수립 ᆞ네트워크/정보시스템/서버 보안 진단 및 모의해킹 ᆞ네트워크 침해공격 대응 및 보안관제(실시간 감시/분석 등) ᆞ정보보호 데이터 분석 및 모니터링 체계 구축 ᆞB2B 사업 보안컨설팅 및 보안 솔루션 개발 | 수도권 | ||
SW개발 역량 우수자 | SW개발 | ᆞDigital 플랫폼 서비스 SW개발 -앱(Android, iOS), Front-End, Back-End, 단말, 데이터 등 | 수도권 |
※ SW개발 역량 우수자 채용이란?
소프트웨어 개발 역량에 중점을 두는 채용으로 코딩·직무테스트 우수자는 서류전형과 적성검사 없이 면접전형을 통해 채용합니다.
인턴 | ICT기술 | 인프라기술 | ᆞICT인프라 설계/운용/최적화 ᆞICT인프라 시스템 운용 및 네트워크 관제 -무선 기지국/코어망, 인터넷 엑세스/IP백본망, 전송망 등 ᆞBigData 분석을 통한 네트워크 운용 자동화/지능화 | 수도권강남/강북ᆞ부산/경남 대구/경북ᆞ충남/충북 전남/전북ᆞ제주 |
에너지기술 | ᆞ네트워크 시설 전원 설계/투자/최적화 및 관제/운용 ᆞ에너지사업 진단 및 컨설팅 | 수도권강남/강북ᆞ부산/경남 대구/경북ᆞ충남/충북 전남/전북ᆞ제주 | ||
컨설팅/수행 | ᆞ대형고객(기업, 공공 등) B2B 솔루션/서비스 제안 및 컨설팅 ᆞB2B 솔루션/서비스 프로젝트 구축/관리 | 수도권 | ||
마케팅 &세일즈 | 유통채널관리 | ᆞ개인고객 대상 상품 마케팅 및 세일즈 기획 ᆞB2C 유통채널(도매/소매/온라인 등) 관리 ᆞ신규 유통채널 및 매장 발굴 | 수도권강남/강북ᆞ부산/경남 충남/충북ᆞ제주 | |
Biz영업 | ᆞ기업고객 대상 상품 설계 및 마케팅기획 ᆞ지역기반 B2B 세일즈 및 고객 관리 ᆞB2B 신규시장 창출 | 수도권강남/강북ᆞ부산/경남 대구/경북ᆞ충남/충북 전남/전북ᆞ제주 |
■ 지원자격
구분 | 지원자격 |
공통 | ᆞ정규 4년제 대학 기졸업 또는 2023년 2월까지 졸업 가능한 자 ᆞ병역 필 또는 면제자 ᆞ해외여행 결격사유가 없는 자 |
신입 / SW개발 역량우수자 | ᆞ2022년 12월 입사 가능한 자 |
인턴 | ᆞ지원 분야별 Full-Time 인턴십 참여 가능한 자 ᆞ채용전환 확정 시 2023년 2월 입사 가능한 자 |
■ 지원방법 및 주의사항
ᆞKT 채용홈페이지(recruit.kt.com)를 통한 온라인 지원만 가능합니다.
ᆞ지원 기간은 2022년 9월 14일(수) 10시부터 9월 27일(화) 16시까지이며,
16시 이후에는 지원서 제출이 불가하오니 유의하시기 바랍니다.
ᆞ채용 직무간 중복지원 및 현재 진행 중인 KT 및 KT그룹 타 채용과 중복지원이 불가합니다.
단, 2022년 9월 KT 신입사원 채용과 SW개발 역량 우수자 채용(신입)간의 중복지원은 가능합니다.
ᆞ입사지원서 기재사항이 허위로 판명되거나 채용청탁 등 채용과 관련하여 부정행위가 확인될 경우 합격 또는 채용이 취소되며, 향후 KT 채용에 응시할 수 없습니다.
ᆞ지원서 작성 시 주의사항
-학점은 학교 성적증명서에 표기된 100점 만점 환산 평균 점수(예, 80/100)를 입력하되, 100점 만점 환산 점수가 표기되지 않은 경우 평균 평점(예, 3.0/4.5)을 입력하시기 바랍니다.(100점 만점 임의 환산 금지)
-학력, 자격, 어학, 수상, 경력 등은 증빙 가능한 서류가 있는 경우에만 입력하시기 바랍니다.
■ 신입 채용절차
서류전형 (9~10월) → KT 인적성검사 (10월) → 실무면접 (11월) → 임원면접 (12월) → 채용신체검사 (12월)
※ 인적성검사 합격자는 실무면접 전 온라인 코딩·직무테스트(SW개발) 및 직무테스트(IT보안)가 예정되어 있으며, 일정은 대상자에게 별도 안내 됩니다.
■ SW개발 역량 우수자 채용절차
온라인 코딩·직무테스트 (10월) →실무면접 및 KT 인성검사 (10월) → 임원면접 (11월) → 채용신체검사 (11월)
■ 인턴 채용절차
서류전형 (9~10월) →KT 인적성검사 (10월) → 실무면접 (11월) → 채용신체검사 (12월)
→인턴십/임원면접 (인턴십: 12월 19일~'23년 2월 10일/임원면접: 인턴십기
■ 근무지정보
- 수도권강남
- 수도권강북
- 강원
- 충남/충북
- 대구/경북
- 전남/전북
- 부산/경남
- 제주
■ 기타사항
ᆞ취업보호 대상자(보훈) 및 장애인은 관련 법령 및 내부 기준에 의거하여 우대합니다.
ᆞ신입사원 최종 합격자는 인력계획을 고려하여 근무지역과 배치부서가 결정되며, 해당 근무지역 내 5년 간 근무를 원칙으로 합니다. (위 근무지역 정보 이미지 참고)
ᆞ채용일정 및 전형방식은 코로나19 상황에 따라 변경될 수 있습니다. (해당자 별도 안내 예정)
ᆞ코로나19 확진자, 자가격리자, 발열 및 호흡기 증상자는 전체 지원자의 안전을 위하여 채용 전형 응시가 제한될 수 있습니다.
■ 문의처
ᆞrecruit@kt.com으로 이메일 혹은 http://recruit.kt.com의 Q&A
