아주대학교

경영학과

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교수진

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교수진소개

대학경영대학경영학과

List

정대용Dae Yong Jeong

  • 소속 경영학과
  • 연구실다산관 424
  • 이메일 dyjeong@ajou.ac.kr
  • 내선번호2840

관심분야

  • Industrial Relations, Human Resource Management, Organization Studies

학력

  • 2005.10 University Illinois-Urbana Champaign 박사

경력

    한국산업경영학회 부회장
조직과 인사관리연구 편집위원
한국인사관리학회 상임이사
한국인사조직학회 이사
한국노동연구원 객원연구위원 (연구년 2014)
UIUC, Visiting Assistant Professor (2005-2008)

연구분야

    Employment relations
Human resource management
Corporate governance 
Unionism and collective bargaining 
Economic, management and labor history
Comparative research methods

기타

    교육최우수상, 아주대학교 경영대학 (2011, 2012, 2013, 2016, 2019)
교육우수상, 아주대학교 (2011, 2012)
우수논문상, 한국연구재단 (2009)
Outstanding Teacher List, University of Illinois at Urbana-Champaign (2006, 2007, 2008) 
Best Paper Award, International Labor and Employment Relations Association (2006) 
Excellent Teacher List, University of Illinois at Urbana-Champaign (2003)

대표논문

  • [논문] 정대용, 최명원, The impact of high-performance work systems on firm performance: The moderating effects of the human resource function's influence, JOURNAL OF MANAGEMENT & ORGANIZATION, Vol.22, No.3, pp. 328-348 (5월, 2016)
  • [논문] 권기욱, 배종석, 정대용, The Determinants and Consequences of High Performance Work Systems, 노동정책연구, Vol.10, No.4, pp. 125-152 (12월, 2010)
  • [논문] 정대용, The Role of the State in Industrial Relations, Seoul Journal of Business, Vol.16, No.2, pp. 95-125 (12월, 2010)
  • [논문] 정대용, ruth v. aguilera, The Evolution of Enterprise Unionism in Japan: A Socio-Political Perspective, British Journal of Industrial Relations, Vol.46, No.1, pp. 98-132 (3월, 2008)
  • [논문] 정대용, john lawler, A New Framework of Enterprise Unionism: A Comparative Study of Nine Asian Countries, Advances in Labor and Industrial Relations, Vol.15, No.0, pp. 155-211 (1월, 2007)

연구활동

  • [논문] 이상현, 정대용, Job Insecurity and Turnover Intention: Organizational Commitment as Mediator, SOCIAL BEHAVIOR AND PERSONALITY, Vol.45, No.4, pp. 529-536 (5월, 2017)
  • [논문] 정대용, 최명원, The impact of high-performance work systems on firm performance: The moderating effects of the human resource function's influence, JOURNAL OF MANAGEMENT & ORGANIZATION, Vol.22, No.3, pp. 328-348 (5월, 2016)
  • [논문] 박현주, 정대용, Moderation Effects of Perfectionalism and Meaning in Life on Depression, PERSONALITY AND INDIVIDUAL DIFFERENCES, Vol.98, pp. 25-29 (4월, 2016)
  • [논문] 박현주, 정대용, Psychological well-being, life satisfaction, and self-esteem among adaptive perfectionists, maladaptive perfectionists, and nonperfectionists, PERSONALITY AND INDIVIDUAL DIFFERENCES, Vol.72, pp. 165-170 (1월, 2015)
  • [논문] 정대용, ruth v. aguilera, The Evolution of Enterprise Unionism in Japan: A Socio-Political Perspective, British Journal of Industrial Relations, Vol.46, No.1, pp. 98-132 (3월, 2008)
  • [논문] 정대용, john lawler, A New Framework of Enterprise Unionism: A Comparative Study of Nine Asian Countries, Advances in Labor and Industrial Relations, Vol.15, No.0, pp. 155-211 (1월, 2007)
  • [논문] 이상현, 정대용, 진성 리더십이 이직의도에 미치는 영향: 임금만족, 정서적몰입 및 근속몰입의 매개효과, 경영연구, Vol.35, No.1, pp. 89-119 (2월, 2020)
  • [논문] 장명학, 정대용, 박호환, LMX와 HRM강도 간의 대체관계에 관한 실증연구, 창조와 혁신, Vol.9, No.4, pp. 71-105 (12월, 2016)
  • [논문] 조혁준, 정대용, 강주영, 한국과 미국 간 모바일 앱 리뷰의 감성과 토픽 차이에 관한 탐색적 비교 분석, 한국IT서비스학회지, Vol.15, No.2, pp. 199-214 (6월, 2016)
  • [논문] 박현주, 정대용, 부적응적 완벽주의와 자존감이 심리적 고통에 미치는 영향: 자기 가치감의 영역별 수반성의 조절된 매개효과, 상담학연구, Vol.16, No.5, pp. 123-140 (10월, 2015)
  • [논문] 오진욱, 최명원, 정대용, 정보사회와 노동통제: 사회ㆍ기술적 변화를 중심으로, 산업노동연구, Vol.20, No.3, pp. 1-36 (10월, 2014)
  • [논문] 권기욱, 배종석, 정대용, The Determinants and Consequences of High Performance Work Systems, 노동정책연구, Vol.10, No.4, pp. 125-152 (12월, 2010)
  • [논문] 정대용, The Role of the State in Industrial Relations, Seoul Journal of Business, Vol.16, No.2, pp. 95-125 (12월, 2010)
  • [논문] 정대용, 안지영, CEO Pay Mix and Firm Performance, JOURNAL OF THE KOREAN DATA ANALYSIS SOCIETY, Vol.12, No.5, pp. 2395-2405 (10월, 2010)
  • [논문] 정대용, 박현주, 불안정 애착과 심리적 고통의 관계에서 완벽주의와 자존감의 매개효과: 성차 검증, 한국심리학회지:여성, Vol.15, No.3, pp. 381-401 (9월, 2010)
  • [논문] 정대용, 박현주, 완벽주의 하위집단의 특징: 지연행동, 문제해결 평가, 대인관계 문제를 중심으로, 상담학연구, Vol.11, No.3, pp. 975-991 (9월, 2010)
해당 데이터는 존재하지 않습니다.
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