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1. 채용 분야 및 지원자격 | 1. 채용 분야 및 지원자격
가. 모집분야 및 분야별 지원자격 | | 구분 | 분야 | 직급 | 채용인원 | 지원자격 요건 | 일반직
(신입) | 일반
| 5급
(직원) | 5명 | · (학력 및 전공) 제한 없음 | | 장애인 | 2명 | · (요건) 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 의한 장애인
· (학력 및 전공) 제한 없음
| 일반직
(경력) | 빅데이터1) | 5급
(직원 또는
대리)2) | 1명 | · (요건) 빅데이터 분석 기술* 관련 업무 경력 2년 이상인 자
* R, Python을 활용한 빅데이터 전주기 처리, 텍스트마이닝 기술 및 SQL, DBMS 활용
(하둡, 망고DB, 일래스틱서치, 레디스, 리눅스, 딥러닝 기반 기술 경험 우대) | | 전산1) | 1명 | · (요건) 시스템 통합(SI), 업무시스템 개발, DB 관리 관련 업무 경력2년
이상인 자 | | 자산관리1) | 1명 | ·(요건) 자산(유, 무형)관리 등 관련 업무 경력 2년 이상인 자
※ (우대) 계약, 구매 등 관련 업무 담당 경력자 | | 회계1) | 5급
(직원 또는
대리)3) | 1명 | · (요건) 한국공인회계사(KICPA) 자격 보유자 또는 회계(결산) 관련 업무 경력
2년 이상인 자 | | 보험1) | 5급
(대리)4) | 1명 | · (요건) 생명·손해보험회사 보험금 지급심사 업무 경력 5년 이상인 자 | | 변호사1) | 4~5급5)
(과장 또는
대리) | 3명 | · (요건) 사법연수원 수료 또는 법학전문대학원 졸업생으로 변호사시험 합격 후
실무수습을 완료한 자 | 일반직
(신입) | 고졸
| 6급
(직원) | 1명 | · (요건) 고등학교 졸업 또는 2023년 2월 고등학교 졸업예정자 | 연구직
(경력) | 정책연구 | 4급
(책임
연구원) | 3명 | · (요건) 박사학위 소지자(’22년 8월까지 박사학위 취득자)
· (전공) 법학, 경영‧경제학 | 시험
연구직
(신입) | 기계(자동차)1) | 5급
(직원) | 1명 | · (요건) 기계공학, 자동차공학, 금속‧재료 공학 등 직무 관련 지식 및 기술
보유자 | | 화학·환경1) | 1명 | · (요건) 화학, 화학공학, 고분자공학, 환경학, 환경공학 등 직무 관련 지식 및
기술 보유자 | | 전자(정보통신)1) | 1명 | · (요건) 정보통신공학, 전자공학 등 직무 관련 지식 및 기술 보유자 | 공무직6)
(신입) | 청사관리직
(시설_기계) | 공무직
(실무관) | 2명 | · (요건) 기계분야 시설관리 등 직무 관련 지식 및 기술 보유자 |
| 1) 일반직(빅데이터, 전산, 자산관리, 보험, 변호사, 회계사), 시험연구직(기계_자동차, 화학‧환경, 전자_정보통신)
임용 대상자의 경우 유사직무 내 순환근무
2) 일반직(빅데이터, 전산, 자산관리) : 경력은 2년 초과경력에 한해 100% 인정하되, 5급 대리(직무급 : 5-2급) 상한(최대 3년)으로 함.
3) 일반직(회계)
- 회계사 자격 보유자 : 관련분야 경력 2년 이상인 자는 대리 3년차(직무급 : 5-1급)로 임용, 2년 미만인 자는 대리 1년차(직무급 : 5-2급)로 임용
- 회계사 자격 미보유자 : 경력은 2년 초과경력에 한해 100% 인정하되, 5급 대리(직무급 : 5-2급) 상한(최대 3년)으로 함.
4) 일반직(보험) : 대리 1년차(직무급 : 5-2급)로 임용
5) 일반직(변호사) : 관련분야 경력 2년 이상인 자는 과장 1년차(직무급 : 4-3급)로 임용, 2년 미만인 자는 대리 3년차(직무급 : 5-1급)로
임용(실무수습, 연수기간 등 교육기간은 경력기간에서 제외)
6) 특정 업무를 계속 수행하는 근로계약의 정함이 없는 계약(무기계약)을 체결하는 직원
※ 경력기간은 지원서 접수 마감일을 기준으로 함.
나. 공통 지원 자격 | | 구분 | 지원자격 | | 연령 | · 제한 없음
* 단, 우리 원 정년(만 60세)을 도과한 경우 평가대상에서 제외 | | 병역 | · 병역을 필하였거나(임용예정일 이전 전역예정자 포함) 면제된 자
* 단, 일반직(고졸)은 제외 | | 기타 | · 한국소비자원 인사규정 제19조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자
· 임용예정일 이후 근무가 가능한 자 |
| ※ 채용 결격사유【한국소비자원 인사규정 제19조(채용결격사유)】
· 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
· 병역법에 의한 병역기피자
· 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 |
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다. 근로조건
⊙ 일반직, 연구직, 시험연구직 | | 지원분야 | 근무지 | 정년 | 기타 복리후생 | | 일반직 | 일반, 장애인 | 한국소비자원 본원(음성) 또는 수도권 및 지방지원 | 만 60세 | 4대 보험, 경영평가 성과급(별도),
건강검진 지원, 유연근무제 운영, 통근버스 운영 등 | | 빅데이터 | 한국소비자원 본원(음성) | | 전산 | | 자산관리 | | 회계 | | 보험 | 한국소비자원 서울지원 | | 변호사 | 한국소비자원 서울지원* 또는 본원(음성) | | 고졸 | 한국소비자원 본원(음성) 또는 수도권 및 지방지원 | | 연구직 | 연구직 | 한국소비자원 본원(음성) | | 시험 연구직 | 기계(자동차) | | 화학·환경 | | 전자(정보통신) |
| * (변호사) 서울지원 근무가 가능하나 기관 인력운영 사정 등에 따라 순환(본원) 배치 가능
※ (공통) 근무지는 향후 조직개편, 인력 운영 사정 등에 따라 변경될 수 있음.
⊙ 공무직
· 근무지 등 | | 지원 분야 | 근무지 | 정년 | 연봉 수준(세전)* | 기타 복리후생 | 공무직
(청사관리직) | 시설
(기계) | 한국소비자원 본원(음성) | 만 60세 | (호봉제) 초임호봉 기준 연봉 약 2,900만원 | 4대 보험, 경영평가
성과급(별도), 건강검진
지원, 통근버스 운영 등 |
| | * 수습기간중의 보수는 내부규정에 따름. | | · 근로시간 | | 지원 분야 | 근무 시간 | 공무직
(청사관리직) | 시설(기계) | 4교대* | 주간 : 09:00~18:00
주간 : 09:00~18:00
야간 : 18:00~익일09:00
비번 : 09:00~익일09:00 |
| | * 비번 외 월 1회(토) 휴무 |
2. 전형방법 및 합격자 발표 | 가. 전형방법
⊙ 1차 전형 : 서류전형
⊙ 2차 전형 : 필기전형(1차 전형 합격자에 한함*)
* 일반직(변호사), 연구직, 공무직(시설) 분야는 필기전형 제외
· 직업기초능력평가 | | 지원 분야 | 기초능력단위 | | 일반직(일반) | · 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 조직이해능력 | | 일반직(장애인) | | 일반직(보험) | | 일반직(고졸) | | 일반직(자산관리) | · 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 자원관리능력 | | 일반직(회계) | | 일반직(빅데이터) | · 의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 자원관리능력 | | 일반직(전산) | | 시험연구직(기계_자동차, 화학·환경, 전자_정보통신) | · 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 기술능력 |
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· 직무수행능력평가 | | 지원 분야 | 출제 분야 | | 일반직(장애인) | · 경제(경제학원론)·경영(경영학원론)·법학(민법총칙) 중 택1(객관식 40문항) 및 일반상식(객관식 10문항, 한국사 제외)
| 일반직(일반) | · 경제(경제학원론)·경영(경영학원론)·법학(민법총칙) 중 택1(객관식 40문항) 및 일반상식(객관식 10문항, 한국사 제외)
· 논술 1문항(시사 관련 약술형, 60분 소요) | 일반직(고졸) | · 논술 1문항(시사 관련 약술형, 60분 소요) | 시험연구직
(기계_자동차, 화학·환경,
전자_정보통신) | · (기계_자동차) 재료역학, 열역학, 유체역학, 금속재료학, 금속가공학, 기계동역학(객관식 40문항) 및
일반상식(객관식 10문항, 한국사 제외)
· (화학‧환경) 유기화학, 분석화학, 기기분석학(객관식 40문항) 및 일반상식(객관식 10문항, 한국사 제외)
· (전자_정보통신) 전자회로, 통신공학, 신호 및 시스템, 임베디드시스템, 객체지향 프로그램 등(객관식 40문항) 및
일반상식(객관식 10문항, 한국사 제외) |
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⊙ 3차 전형 : 면접전형(2차 전형 합격자에 한함*)
* 일반직(변호사), 연구직, 공무직(시설) 분야는 1차 전형 합격자에 한함
· 온라인 인성검사
· (1차) 실무면접, (2차) 최종면접
-연구직은 실무면접 시 ①관련 전공 대표논문 ②향후(3년간) 연구계획 PT 발표 예정
나. 전형일정 및 임용예정일 | | 일정 | 내용 | 10.18.~10.27. | 지원서 접수(10일) | 11.15. | 서류전형 합격자 발표 | 11.19. | 필기시험 | 12.01. | 필기시험 합격자 발표 | 12.02.~12.03. | 온라인 인성검사 | 12.06.~12.07. | 면접전형(실무 및 최종) | 12.12. | 최종 합격자 발표 | 12.12.~12.14. | 건강검진 등 수습임용예정자 준비기간 | | 12.15. | 1차 수습임용 발령(일반직_장애인) | 12.21. | 2차 수습임용 발령(일반직_장애인 분야를 제외한 전분야) |
| | ※ 전형별 일정은 기관사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 채용 홈페이지에 공지 예정 |
3. 지원서 접수 : 온라인 접수 (https://kca.career.co.kr/) | ⊙ 접수기간 : 2022. 10. 18.(화) ~ 2022. 10. 27.(목), 18:00까지
※ 개별방문, 우편, 이메일 접수는 받지 않음 |
4. 가산점 및 우대사항 | | 항목 | 내용 | 가산점 | 적용전형 | | 취업지원대상자 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조의 채용시험 가점 대상자 | 5~10% | 서류, 필기, 면접 | 장애인
| 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 장애인 등록이 되어있는 자 | 10% | 서류 | | 저소득층 | 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자에
해당하는 기간이 응시원서 접수일 또는 마감일까지 계속하여 2년 이상인자
| 5% | 서류 | | 이전 지역인재 | 대학까지의 최종학력을 기준으로 충북, 충남, 대전, 세종지역 학교를 졸업(예정)·중퇴한 자
또는 재학·휴학중인 자 | 5% | 서류 | | 비수도권 지역인재 | 대학까지의 최종학력을 기준으로 서울·경기·인천·해외지역을 제외한 비수도권 지방학교를
졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학중인 자 | 3% | 서류 | 한국사시험 자격
소지자 | 한국사능력검정시험 1급, 2급 자격 소지자 | 3% | 서류 | 한국소비자원 우수
청년인턴 | 채용 시점을 기준으로 직전 1년 내 우수인턴으로 선발된 자 | 5% | 서류 | | 북한이탈주민 | 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조에 의한 북한이탈주민 | 5% | 서류 | | 다문화가족 | 「다문화가족 지원법」 제2조에 의한 다문화가족의 구성원 | 5% | 서류 |
| ※ 가점항목은 중복 인정하되, 가점의 합계는 전형단계별 만점의 15% 이내(단, 이전 지역인재와 비수도권 지역인재는 중복 불인정)
※ 「국가유공자등예우및지원에관한법률」 제31조 제3항에 따라 선발예정인원이 3명 이하인 모집분야에 대하여 취업지원대상자 가점 미적용
※ 지역인재 해당여부는 [지역인재 가점관련 붙임자료]를 반드시 확인하시고 판단하시기 바랍니다.
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5. 전형별 평가 기준 | | 지원 분야 | 서류전형 | 필기전형 | 면접전형 | 일반직(장애인) | · 교육사항 : 40%
· 자격사항 : 10%
· 경력(경험)사항 : 10%
· 자기소개서 : 40% | · 직업기초능력평가 : 50%
· 직무수행능력평가 : 50% | · 실무면접 : 50%
· 최종면접 : 50% | 일반직(일반) | · 직업기초능력평가 : 20%
· 직무수행능력평가 : 80%
- 전공시험 : 40%
- 논술 : 40% | 일반직(빅데이터) | · 교육사항 : 20%
· 자격사항 : 10%
· 경력(경험)사항 : 30%
· 자기소개서 : 40% | · 직업기초능력평가 : 100% | 일반직(전산) | 일반직(자산관리) | 일반직(회계) | 일반직(보험) | 일반직(변호사) | - | 일반직(고졸) | · 교육사항 : 40%
· 자격사항 : 10%
· 경력(경험)사항 : 10%
· 자기소개서 : 40% | · 직업기초능력평가 : 50%
· 직무수행능력평가 : 50% | 시험연구직
(기계_자동차, 화학·환경,
전자_정보통신) | 연구직 | · 교육사항 : 20%
· 연구실적 : 20%
· 경력(경험)사항 : 10%
· 연구계획서 : 50% | - | 공무직(시설_기계) | · 자격사항 : 20%
· 경력(경험)사항 : 20%
· 자기소개서 : 60% | - |
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6. 전형별 합격자 선발 | ⊙ 서류전형 합격자 : 종합평가점수 60점 이상 지원자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 50배수* 선발
* 일반직(장애인,빅데이터, 전산, 자산관리, 회계, 보험, 고졸)은 30배수, 일반직(변호사) 및 연구직은 5배수, 공무직(시설) 분야는 10배수 선발
※ 합격 기준 최하위 동점자 발생 시 동점자 전원 합격 처리
⊙ 필기시험 합격자 : 종합평가점수 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수 선발
※ 합격 기준 최하위 동점자 발생 시 동점자 전원 합격 처리
⊙ 면접시험 합격자 : 종합평가점수 80점 이상 지원자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원 선발
※ 합격기준 최하위 동점자 발생 시 「직원 신규채용에 관한 지침」 제16조에 따라 ① 취업지원대상자, ②장애인, ③ 최종면접 고득점자 순으로 결정
⊙ 최종 임용 : 임용 결격사유에 해당 되지 않는 자에 한해 최종 임용
· 수습임용(5급·6급 및 공무직 임용 대상자) : 인사규정 제20조에 따라 3개월 수습 임용 후 그 기간 중 근무성적이 ‘양호’한 경우에만
정규직원으로 임용
· 계약임용(4급 임용 대상자) : 인사규정 제20조의 2에 따라 1년 동안 계약직으로 임용 후 그 기간 중 근무성적이 ‘양호’한 경우에만
정규직원으로 임용 |
7. 기타 | ⊙ 입사지원서 작성 시 학교명, 가족관계, 출신지, 신체적 조건 등 인적사항이 직접적·간접적으로 드러나지 않도록 유의
⊙ 블라인드 채용에 따라 지원서에 기재된 내용만으로 평가를 실시하며, 모든 증빙서류는 면접 시 안내에 따라 반드시 제출
※ 증빙서류와 지원서에 작성한 내용이 상이한 경우 최종합격자에서 제외
⊙ 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률」등 관련법령에 따라 처리되며, 지원서
기재사항 및 제출서류가 허위 혹은 위조된 것으로 판명될 경우 당해 선발에서 합격이 무효가 됨은 물론 우리 원 직원 선발 시 응시 자격이
영구히 박탈
⊙ 임용 결격사유가 확인되거나 지원자격 제한에 해당될 경우, 채용 신체검사 및 신원조회 결과 부적합한 자에 대해서는 합격 또는 임용이 취소
⊙ 채용서류는 반환 청구기간(채용확정일 14일 이후 180일) 내에 지원자의 청구에 따라 본인 확인 후 반환가능(보관기간이 경과한 증빙서류는
「개인정보 보호법」에 따라 파기)
※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」시행규칙 상 ‘서식3.채용서류 반환청구서’ 양식에 따라 반환청구서를 작성하여 jobkca@kca.go.kr 앞 신청
⊙ 채용비리 예방을 위한 피해자 구제제도(전형별 이의신청 제도) 안내 :「공공기관의 정보공개에 관한 법률」에 따라 정보공개 청구를 할 경우
각 전형별 점수 확인, 이의 제기 등 가능
⊙ 코로나바이러스감염증-19 확산 추이에 따라 지원자의 안전을 고려하여 채용일정이 변경될 수 있으니 전형별 사전안내를 반드시 숙지
⊙ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 발생으로 결원이 발생한 경우, 임용일로부터 6개월 이내에 면접전형 고득점자 순으로
추가로 합격자를 결정 가능
⊙ 일반직(고졸) 분야 내신등급 산출방법은 고등학교 내신등급 산출방법을 참고
⊙ 입사지원과 관련된 문의사항은 가급적 채용 홈페이지 ‘Q&A’를 이용하여 주시기 바라며, 부득이한 경우에만 유선 및 이메일로 문의
(기획조정실 인재경영팀 ☎ 043-880-5604 / E jobkca@kca.go.kr) |
8. 제출서류 : 면접 당일 제출 | | 구분 | 제출서류 | | 공통 | · 성적증명서(또는 수료증, 교육사항 증빙자료)
- 공무직(시설) 분야 제외 | | · 졸업(예정)증명서 또는 재학증명서 | | · 주민등록등본(여성), 초본(남성, 군필자의 경우 군경력 포함) | | 해당자 | · 자격 및 경력사항 증빙서류
- 입사지원서에 자격 및 경력사항을 입력한 경우에 한함
- 자격증 및 경력증명서 원본 제출
· 국가유공자, 보훈대상자 증명서
· 장애인 증빙서류(장애인증명서 등)
· 저소득층 증빙서류
- 수급자증명서(수급기간 명시), 한부모가족증명서(지원기간 명시) 등
· 북한이탈주민 증빙서류
- 북한이탈주민등록확인서
· 다문화가족 증빙서류
- 기본증명서, 가족관계증명서, 외국인 등록사실 증명서 등 |
| ※ 일반직(자산관리,회계) 분야의 경우 경력증명서에 담당업무가 반드시 표시되어야 하며, 표시가 되지 않은 경우 회사 직인(또는 인감)이
포함된 업무경력확인서를 경력증명서와 함께 제출
※ 경력증명서, 자격증 등 각종 제출서류는 관계기관에 사실여부를 확인할 수 있음. |
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