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1. 채용분야 |
| 모집분야 | 세부·업무 내용
(직무기술서) | 인원 | 근무지* | | 01. 친환경 화학공정 연구 |  | 2명 | 대전/여수** | | 02. 저활용 탄소자원 활용 화학공정 개발 연구 |  | 1명 | 대전 | | 03. 저탄소 촉매화학 공정 연구 |  | 1명 | | 04. 화학적 수소-에너지 응용 연구 |  | 1명 | | 05. 친환경 화학공정 모사 |  | 1명 | | 06. 친환경 화학공정 연구*** |  | 1명 | | 07. 나노 소재 합성 연구 |  | 1명 | | 08. 정보전자소재용 무기화합물 소재 연구 |  | 1명 | 09. 광학특성제어 고분자 소재 및 응용 연구
|  | 1명 | | 10. 미래 반도체 소재 연구 |  | 1명 | | 11. 수전해 소자 및 소재 연구 |  | 1명 | | 12. 에너지 소재 합성 및 소자 개발 |  | 2명 | | 13. 차세대 리튬이차전지 연구 |  | 1명 | | 14. 페로브스카이트 태양전지 연구 |  | 1명 | | 15. 용액공정 광전소자 제작 및 응용 연구*** |  | 1명 | | 16. 의약화학 연구 |  | 1명 | | 17. 신변종 바이러스 연구 |  | 1명 | | 18. 항생제 개발 연구 |  | 1명 | | 19. 항체기반 신약개발 시스템 구축 및 활용 |  | 1명 | | 20. RNA조절 신약개발 시스템 구축 및 활용 |  | 1명 | | 21. 다양한 생체시료 내 저분자 분석 및 기능연구*** |  | 1명 | | 22. 합성생물학·대사공학 원천기술 개발연구 |  | 1명 | 울산 | | 23. 화학 기반 바이오화학 소재 연구 |  | 1명 | | 24. 친환경 바이오 화학소재 연구 |  | 1명 | | 25. 바이오 및 재생 고분자 소재 가공 및 응용 연구 |  | 1명 | | 26. 초분자물질 설계·합성·응용 연구 |  | 1명 | | 27. 화학소재 데이터 기반 연구 |  | 1명 | 대전 | | 28. 화학소재 다중물리 해석기술 개발 및 지원 |  | 1명 | | 29. 에너지소재 분석기술 구축*** |  | 1명 | | 계 | 31명 | |
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* 근무지는 최초 발령지역으로, 추후 연구원 사정에 따라 변동가능함.
** 01. 친환경 화학공정 연구 : 최초 임용 시 대전 근무 후, 2023년 하반기부터 여수 근무 예정
*** 채용직급 : 연구직 원급 임용 |
2. 지원자격 및 우대사항(세부사항 ‘붙임’의 직무기술서 참조) |
| 구분 | 지원자격 및 우대사항 | | 공통 | [지원자격]
- 국가공무원법 제33조(결격사유) 및 인사규정 제22조(결격사유)에 해당되지 않는 자
- 남성의 경우 병역필 또는 면제자
· 현재 전문연구요원으로서 입사예정일 이전에 전직이 가능한 자의 경우 지원 가능함.
- 최종합격 발표일로부터 국내거주자의 경우 1개월, 해외거주자의 경우 3개월 내 입사 가능자, 최종합격 후
협의된 입사예정일에 입사 불가 시 임용이 취소될 수 있음.
[우대사항]
- 취업지원(보훈)대상자(5/10%), 장애인(5%), 지역인재(3%), 여성과학기술인(2%)은 관계법령 등에 따라 우대
※ 단, 취업지원(보훈) 대상자(5/10%)는 관계법령에 따라 4인 미만 모집분야의 경우 가점 미부여 (단, 응시자 수가
선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 부여)하며, 장애인, 지역인재 및 여성과학기술인 가점은 최종전형에 한하여 부여됨.
| | 세부모집분야 | - 세부모집분야별 지원자격 및 우대사항은 ‘붙임’의 직무기술서 참조 |
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3. 채용전형 |
 전형방법 |
| 모집 분야 | 1차 | 2차 | 3차 | | 연구 분야 | 서류심사 | 세미나(발표)면접 | 종합면접 |
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* 2차 전형 합격자에 한하여 인성검사(개인별 온라인 검사) 실시하며 미실시자는 불합격 처리됨
전형 세부 내용 |
| 전형 절차 | 내용 | 1차전형
(서류심사) | · 모집분야별 전문성, 적격성 등 평가
- 전형시기 : 11월 2∼3주차(예정)
- 실시방법 : 연구실적, 교육, 자격, 경험(경력), 자기소개서, 대표연구(업무) 성과 설명자료 등 심사
- 평가항목 : 전문성·채용분야 부합성, 연구실적의 우수성, 경력 및 발전가능성
- 합격기준(배수) : 분야별 전형위원 점수 평균 70점 이상자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 3배수 이내 | 2차전형
(세미나(발표)면접) | · 연구실적(업무업적) 및 계획 세미나 발표를 통해 전문역량 평가
- 전형시기 : 11월 3∼5주차(예정)
- 실시방법 : 개인별 업적 등 발표 및 질의응답(35분 이내)
- 평가항목 : 전문지식(업무역량), 직무적합성
- 합격기준(배수) : 분야별 전형위원 점수 평균 70점 이상자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 2배수 이내 | 3차전형
(종합면접) | · 조직(직무) 적합성 및 인성 등 심층평가
- 전형시기 : 12월 1∼2주차(예정)
- 실시방법 : 지원자 개별 면접(20분 이내)
- 평가항목 : 업무추진능력, 인성 및 소양
- 합격기준(배수) : 3차 전형점수 70점 이상인 자 중 2차 전형점수(50%)와 3차 전형점수(50%)를 합산한 종합 점수
고득점 자순으로 채용예정인원의 2배수 이내. 단, 3차 전형 점수 70점 미만의 경우 합산 점수에 상관없이 불합격
처리 |
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| * 상기 일정은 전형 진행 상황에 따라 변경될 수 있음 |
4. 원서접수 |
| 접수방법 | · 채용 홈페이지 주소 (https://krict.recruiter.co.kr) 해당 모집공고 클릭 후 응시원서 작성 제출
· 장애인에 한하여 직접방문 또는 등기우편으로도 채용서류 접수 가능하며, 접수마감은 직접방문의 경우 마감일 18시까지,
등기우편의 경우 채용공고 마감일 도착분까지만 인정
(접수처 : 대전광역시 유성구 가정로 141, 한국화학연구원 인재개발실) | | 접수기간 | · 2022. 10. 21.(금) ~ 11. 07(월) 12:00(정오) 까지(한국시간 기준) |
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5. 제출서류 |
| 전형단계 | 구분 | 내용 | 부수 | 비고 | | 서류심사 | 응 시 원 서 | · 전산입력
(경력·경험기술서, 자기소개서 포함) | 1부 | 채용 홈페이지 입력 | 대표연구(업무)
성과설명자료 | · 지원서 기재성과 중 대표연구(업무)성과를 3개 이내로 PPT 작성 제출
(1개 성과당 3pages 이내 작성 원칙, 제출 시에는 PDF로 변환하여 제출) | 1부 | 채용 홈페이지 첨부 | | 학위논문 요약 | · 해당자에 한함
· 석사 이상 학위소지자 (학위별 A4 5매 이내) | 각1부 | 해당자의 경우 응시기간 내 응시원서(지원사이트)에
증빙서류 등록 | | 종합면접 | 교육사항
증 명 서 | · 직무와 관련있는 대학 이상의 성적·학위 증명서
· 직무와 관련 있는 교육 수료증 | 각1부 | 종합면접 시 원본 또는
파일 제출 | 연구실적
증빙자료 | · 해당자(연구분야)에 한함
· 기제출한 연구실적 목록에 대한 증빙자료
(출판된 논문의 Abstract가 기재된 페이지, 특허실적 중 발명자 및 발명내용
요약 내용이 기재 된 페이지 각 1장씩만 제출)
※ 연구실적 증빙자료는 블라인드 채용을 위해 본인 이름을 제외한 정보는
수정테이프 등으로 masking(가림작업) 후 제출 해야함. | | 경력(재직)
증 명 서 | · 해당자에 한함
※ 외국에서 발행된 서류 등 신뢰성 확인이 필요한 서류의 경우 공증 등이
완료된 서류에 한하여 인정함 | 각1부 | 장 애 인
증 명 서 | · 해당자에 한함 | 1부 | | 주민등록초본 | · 해당자에 한함 (병역사항 기재분) | 1부 | | 자격증 사본 | · 해당자에 한함 | 각1부 |
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※ 블라인드 채용 시행에 따라 위 제출서류는 사실 확인을 위한 목적으로만 활용되며, 평가위원에게는 제공되지 않거나 제공 시 블라인드 처리 후
제공됩니다. |
6. 근무조건 및 복리후생 |
| 구분 | 세부내용 | | 근무조건 | · 근무지 : 대전 본원(대전광역시 유성구 가정로 141)
울산 분원(울산광역시 중구 종가로 45)
여수 분원(전라남도 여수시 주삼동 1032-7)
· 근무시간 : 선택적 근로시간제 운영(1개월을 평균하여 1주 40시간이 되도록하는 근무형태로 선택근로시간
(7∼10시/15시∼22시), 의무근로시간(10시∼15시)로 운영) | | 급 여 | · 급여는 연구원 내규에 따라 지급되며, 개인경력 평점에 따라 달라질 수 있음.
* 직급별 초임 연봉액 : 원급 43,445천원, 선임급 60,394천원(선택적 복지비, 성과급 등 별도지급) | | 복리후생 | · 케미 꿈나무 어린이집(연구원 어린이집) 운영
· 기숙사/통근버스/체력단련시설/구내식당/여직원 휴게실 운영
· 직장인 보장보험 가입, 직원 종합 건강진단 제공, 건강관리실 운영 |
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7. 기타사항 |
| 본 채용은 「평등한 기회, 공정한 과정을 위한 공공기관 블라인드 채용 가이드라인」을 따름. |
<블라인드 위배 시 조치 안내>
- 지원서 등 제출서류에는 생년월일(연령)·성별·사진·학교명·지도교수명·출신지·가족관계 등의 인적사항이 드러나지 않도록 해야하며, 블라인드
위배 시 합격이 취소될 수 있음 |
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지원서 기재 및 서류 제출 시 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 응시자 책임이며, 주요 기재사항이 제출서류와 일치하지 않거나 허위임이
판명될 경우 또는 전형과정 중 부정행위 시 합격을 무효로 함.
지원서 작성 시 추후 서류로 제출 가능한 사항에 대해서만 기재 가능하며, 외국기관 발행 서류 등은 공증 등이 완료된 서류에 한하여 인정함
부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우,
해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)와 부정한 방법에 의하여 채용전형에 응시한 자의 경우 합격 또는 채용을 취소하고 향후 5년간
응시를 제한함
우대 및 결격사유 확인을 위해 단계별 제출서류를 제출하여야 하며, 해당 제출 서류는 평가위원에게 제공되지 않거나 제공 시 블라인드 처리
후 제공됨.
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 채용여부확정일로부터 15일 이내에 구직자(확정된 채용대상자는 제외)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 반환 가능함.
최종합격으로 결정되더라도, 연구원 인사규정 제22조(결격사유) 해당자는 합격을 무효로 함
채용분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음
채용 시 경력산정은 연구원 기준에 따르며, 입사지원 시 누락사항은 반영하지 않음
직무설명자료에 기재된 직무 및 근무지는 임용 시 수행할 대표 직무 및 근무지이며, 연구원 인력운영계획, 인사발령 등에 따라 다른 직무에 배치
될 수 있음
최종합격 발표일로부터 국내거주자의 경우 1개월, 해외거주자의 경우 3개월 내 입사 가능자만 지원 가능하며, 최종합격 후 협의된 입사예정일에
입사 불가 시 임용이 취소될 수 있음
전형단계별 합격자 발표 및 개별 연락사항은 e-mail을 통해 통보되므로 정확히 기재 요망
기타 문의사항은 채용 홈페이지 Q&A 게시판 활용 |
2022. 10. 21
한국화학연구원장 |
