교육대학원

1. 채용과목 및 인원

※ 본교 근무 환경

 - 자율형사립고로 타 학교에 비해 생활지도에 대한 어려움은 월등히 적음. 또한 학생들의 수업 참여도와 집중도가 높아 선생님에 대한 지도에 잘 따름.

 - 진로와 직업(1학년 6개 학급, 주당 12시수) 과목 담당 및 진로 ․ 진학 관련 상담(학생상담 주당 6시간)을 수행하여야 함.

2. 자격 요건 및 계약해지 사유

 가. 응모 자격 : 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 62세와 동일) 미 해당자

 나. 자격 요건 : 해당 과목 교원자격증 소지자(중등 2정 또는 1정) 또는 아래 자격 소지자 지원 가능

 - 전문상담교사(1급, 2급) 자격증 소지자

 - 중등학교 정교사(1급, 2급)로서 표시 과목이 “상담”인 자

 - 위 자격증 외 교원자격증 소지자 중에서 직업상담사(1급, 2급) 자격증 소지자

 다. 채용의 제한(다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음)
 (「사립학교법」제54조의3)
 1) 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
 2) 「교육공무원법」 제10조의3(채용의 제한)제1항 및 제10조의4(결격사유)에 해당하는 자
 3) 「교육공무원 임용령」 제11조의4(부정행위자에 대한 조치)제1항 및 제2항 해당하는 자
 4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자 
 5)「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조 (아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자
 6) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원
 7) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자
 8) 임용상한 연령 : 62세

⚬ 2025년은 한시적으로 계약제교원(기간제교사, 시간강사)은 아래 임용상한 연령 적용

 - 1차 공고 모집 시부터 예외적으로 65세까지 임용 가능

 다만, 1차 공고 시 적격자 없을 경우 2차부터 69세까지 임용 가능

 - 62세 이상 채용 시 계약기간은 해당 학기 이내로 정함

 라. 계약의 해지 사유
 1) 업무를 태만히 하거나 업무 수행 능력이 부족한 때
 2) 신체·정신상의 이상으로 계약기간 내에 계약 내용을 수행하기 곤란한 때
 3) 복무상 의무에 위반한 때
 4) 채용 결격 사유에 해당되거나 형사 사건으로 기소된 때, 다만, 약식 명령이 청구된 경우에는 제외(단, 혈중 알콜 농도 0.03%이상으로 음주운전 적발 시는 해임 가능)
 5) 휴직, 파견, 휴가 등의 사유소멸로 해당교원이 소속교로 조기 복직·복귀하게 된 때
 6) 특별한 이유없이 1주일 이상 연속하여 근무하지 않는 경우
 7) 채용과정에서 금품 제공 등 부당한 방법으로 채용된 경우나 근무과정에서 부당행위가 적발된 경우
 8) 직무의 내외를 불문하고 사회적으로 물의를 일으킨 경우 (예, 성범죄로 수사 중인 경우)
 9) 채용 전 성 관련 비위사실이 드러나거나 근무과정에서 성 비위 관련 범죄를 저지르게 된 경우
 10) 기타 계약서에 의한 임무를 성실하게 수행하지 아니한 경우

※ 상세내용 첨부파일 참조