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박호환Ho-Hwan Park

  • 소속 경영학과 / 명예교수
  • 연구실
  • 이메일 parkhh@ajou.ac.kr
  • 내선번호2723

관심분야

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학력

  • 1992.10 Univ. of Illinois at Urbana-Champaign 박사

경력

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대표논문

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연구활동

  • [논문] 박호환, Zhou, Y., 최명원, When are individuals innovative? Three-way interaction among openness to experience, innovative climate, and job complexity, JOURNAL OF PERSONNEL PSYCHOLOGY, Vol.17, No.1, pp. 1-11 (1월, 2018)
  • [논문] Dean Tjosvold, 박호환, 조영호, Chaoming Liu, Shigeru Sasaki, Whei-Ching Liu, Interdependence and Managing Conflict with Sub-Contractors in the Construction Industry in East Asia, Asia Pacific Journal of Management, Vol.18, No.1, pp. 295-313 (6월, 2001)
  • [논문] 조영호, 박호환, Conflict Management in the Asia Pacific: Assumptions and Approaches in Diverse Cultures, (11월, 1998)
  • [논문] LI WEI, 백양숙, 박호환, 코칭 개념과 연구방법에 관한 국내외 비교 및　향후 연구를 위한 제언, 코칭능력개발지, Vol.24, No.3, pp. 131-148 (9월, 2022)
  • [논문] 남영화, 백양숙, 박호환, 북한이탈주민의 직무능력이 직무만족에 미치는 영향 : 직장내 갈등의 매개효과와 상사지지의 조절효과, 창조와 혁신, Vol.15, No.3, pp. 141-184 (9월, 2022)
  • [논문] LI WEI, Zhi-Rong Tian, 박호환, LMX가 창의성에 미치는 영향: 관계에너지와 창의과정몰입의 연속다중매개효과를 중심으로, 한국콘텐츠학회논문지, Vol.22, No.10, pp. 309-319 (9월, 2022)
  • [논문] 백양숙, 박호환, 조직에서의 마음챙김에 대한 국내 연구동향, 조직과 인사관리연구, Vol.1, No. , pp. 35-70 (2월, 2019)
  • [논문] 박호환, 김명선, 두만강 초국경경제협력구의 북한 인적자원 활용과 협력에 관한 연구, 창조와 혁신, Vol.10, No.4, pp. 97-130 (12월, 2017)
  • [논문] 장명학, 박호환, 호연문연, 지나친 과업갈등표현이 일탈행동에 미치는 영향: 마음챙김의 조절효과, 경영연구, Vol.32, No.4, pp. 427-448 (11월, 2017)
  • [논문] 장명학, 정대용, 박호환, LMX와 HRM강도 간의 대체관계에 관한 실증연구, 창조와 혁신, Vol.9, No.4, pp. 71-105 (12월, 2016)
  • [논문] 최운, 박호환, 백연정, Individual and Organizational Antecedents of Knowledge Hiding Behavior, 대한경영학회지, Vol.29, No.8, pp. 1215-1239 (8월, 2016)
  • [논문] 박호환, 신진, 한국과 베트남의 고용노동환경과 사업여건의 비교연구 ? S사 구미사업장과 베트남사업장 사례, 동남아연구, Vol.25, No.3, pp. 267-304 (1월, 2016)
  • [논문] 박호환, 노동위원회 화해제도의 성공요인, 분쟁해결연구, Vol.13, No.3, pp. 159-186 (12월, 2015)
  • [논문] 우창수, 오진욱, 장명학, 최명원, 박호환, Effects of the characteristics of the succession process on organizational performance of family business firms: Moderating effects of strategic human resource management, 벤처창업연구, Vol.10, No.4, pp. 133-145 (8월, 2015)
  • [논문] 김천훈, 오진욱, 박호환, 단체교섭 잠정합의안에 대한 조합원의 수용도와 커뮤니케이션 채널의 역할에 관한 연구, 산업관계연구, Vol.25, No.1, pp. 101-122 (3월, 2015)
  • [논문] 서철준, 김홍영, 박호환, 중국 연변지역 근로자들의 노동권리 실현에 대한 탐색적 연구, 창조와 혁신, Vol.8, No.1, pp. 113-135 (1월, 2015)
  • [논문] 박호환, 정년 60세 시대의 인적자원관리 혁신 과제와 사용자를 위한 체크리스트, 산업관계연구, Vol.24, No.1, pp. 67-85 (3월, 2014)
  • [논문] 徐哲俊, 朴?姬, 박호환, 中????承?和??合作???究(중국에서 이중몰입과 노사협력에 관한 실증연구), 산업관계연구, Vol.22, No.4, pp. 175-202 (12월, 2012)
  • [논문] 박호환, 신뢰선순환(Trust Loop)을 통한 시너지경영 - POSCO의 신뢰 형성 과정에 대한 역사적 분석, 경영사학, Vol.26, No.3, pp. 463-488 (9월, 2011)
  • [논문] 강성춘, 박호환, 박지성, 전략적 인적자원관리 국내 연구 10년 - 걸어온 길, 그리고 가야 할 길, 인사·조직연구, Vol.19, No.2, pp. 51-108 (6월, 2011)
  • [논문] 서철준, 김홍영, 박호환, 중국 종업원들의 파업의향에 관한 실증연구 - 베이징 지역을 중심으로 -, 산업관계연구, Vol.20, No.4, pp. 1-26 (12월, 2010)
  • [논문] 박호환, 동화약품 경영전략 - 경영이념, 경영전략, 기업성과 간의 관계 -, 경영사학, Vol.22, No.2, pp. 259-278 (10월, 2007)
  • [논문] 한영위, 박호환, 협상자의 개인특성과 설득력, 협상이슈의 명료성이 협상성과에 미치는 영향, 대한경영학회지, Vol.19, No.2, pp. 601-622 (4월, 2006)
  • [논문] 한영위, 박호환, Win-Win 타결에 협상인의 성격과 갈등해결스타일이 미치는 영향에 관한 탐색적 연구, 협상연구, Vol.11, No.2, pp. 85-110 (12월, 2005)
  • [논문] 권동인, 박호환, 고몰입인적자원관리의 조직유효성에 대한 지식경영의 조절효과에 대한 탐색적 연구, 인사관리연구, Vol.27, No.2, pp. 1-32 (6월, 2003)
  • [논문] 박호환, 분배적 협상과 통합적 협상에서 협상인의 성격과 그외 인적 특성의 영향 - 암묵적 조정과 의리, 배반에 미치는 영향, 인사관리연구, Vol.26, No.3, pp. 121-136 (12월, 2002)
  • [논문] 박호환, 한국의 단체교섭 과정과 구조, 경영학 뉴패러다임: 조직인사·노사관계, Vol.6, No.1, pp. 297-346 (11월, 2002)
  • [논문] 박호환, 인사조직혁신에 대한 노조 간부들의 태도에 영향을 미치는 요인 - 사회적 네트웍(Social Network) 관점을 중심으로, 경영학연구, Vol.31, No.5, pp. 1367-1400 (10월, 2002)
  • [논문] 박호환, 사용자의 고용유연화 전략과 노동조합의 대응전략이 노사관계분위기에 미치는 영향, 인사관리연구, Vol.24, No.1, pp. 211-238 (9월, 2000)
  • [논문] 박호환, 이영면, 한국 인사관리의 전망과 과제: 학계와 실무계를 위한 제언, 인사관리연구, Vol.22, No.2, pp. 31-54 (12월, 1998)
  • [논문] 박호환, 박종영, 인사고과제도의 특성과 공정성 지각간의 관계, 산업관계연구, Vol.8, pp. 299-322 (6월, 1998)
  • [논문] 박호환, 인사·노사부문 전문가의 자질 - 규모별·업종별·직급별 차이분석, 인사관리연구, Vol.21, No.1, pp. 53-81 (12월, 1997)
  • [논문] 박호환, 고과등급별 적정보상액의 범위 - 업종·직종·직급별 차이분석, 산업관계연구, Vol.7, pp. 163-188 (6월, 1997)
  • [논문] 박호환, 人事制度 改革과 勞使關係, 산업관계연구, Vol.6, pp. 261-280 (6월, 1996)
  • [논문] 박호환, 외국인 기술연수생에 대한 사용자의 만족도에 관한 연구, 생산성논집, Vol.10, No.1, pp. 1-17 (12월, 1995)
  • [논문] 박호환, 협상에서 이기기 위한 전략, 산업관계연구, Vol.4, No._, pp. 441-463 (6월, 1994)
  • [학술회의] 최명원, 박호환, Coaching and psychological capital, UFHRD 2019 International Conference, (6월, 2019)
  • [학술회의] 박호환, 최명원, Youjia Zhou, Innovative behavior at work: Personal and contextual factors, International Symposium on Business and Social Science, pp. 343-344 (4월, 2016)
  • [학술회의] 조영호, 박호환, 윤정구, Do Koreans Avoid Conflict Cooperatively or Competitively in Organizations?, IACM 99 Confrence, Vol.12, No.1, pp. 1-13 (6월, 1999)
  • [학술회의] 조영호, 박호환, 윤정구, Conflict-Positive Culture and Organizational Performance in the Collectivist Country: The Case of South Korea, Annual Meeting, Vol._, No._, pp. 1-8 (8월, 1998)
  • [학술회의] 박호환, Crossfire Ahead : Where to go?, Proc. of 3rd Asian Regional Congress, pp. 229-240 (9월, 1996)
  • [학술회의] 박호환, Conflict management in Korea a C-S-F-R Cycle, Proceedings of the 9th Annual Conf. of Int'l Assoc. of Conflict Management, (6월, 1996)
  • [학술회의] 박호환, 백양숙, 코칭 연구 활성화를 위한 제언 - 새로운 구성개념과 측정도구의 개발을 중심으로, 한국코칭학회 2020년도 제25차 춘계학술대회, pp. 3-21 (5월, 2020)
  • [학술회의] 백양숙, 박호환, 이상현, 마음챙김 리더십 개념화 및 타당화 연구, 2017 (사)한국인사관리학회 추계학술대회, pp. 347-372 (11월, 2017)
  • [학술회의] 백양숙, 박호환, 조직마음챙김 개념화와 척도(OMS) 개발에 관한 연구, 2016 (사)한국인사관리학회 추계학술대회, pp. 175-199 (11월, 2016)
  • [학술회의] 이운룡, 박호환, 백양숙, 상사의 비인격적 감독이 조직침묵과 직무스트레스에 미치는 영향: 마음챙김과 셀프모니터링의 조절효과, 2016년 제18회 경영관련학회 통합학술대회, pp. 307-337 (8월, 2016)
  • [학술회의] 우창수, 박호환, 가족기업의 승계프로세스 특성이 조직성과에 미치는 영향 : 전략적 인적자원관리의 조절효과, 2015년 추계통합학술대회, Vol. , No.2, pp. 13-32 (11월, 2015)
  • [학술회의] 장명학, 박호환, HRM신뢰강도, LMX, 조직유효성간의 관계에 관한 실증연구, 2014 한국인사관리학회 추계학술대회 , pp. 220-241 (12월, 2014)
  • [학술회의] 박호환, 정년 60세 시대의 인적자원관리 혁신 과제, 한국고용노사관계학회 2013년 추계정책토론회, pp. 1-24 (11월, 2013)
  • [학술회의] 박호환, 한국과 베트남의 고용노동환경과 사업여건의 비교 - S사 구미사업장과 베트남사업장의 사례 , (사)한국인사관리학회 2013년 춘계학술대회, pp. 1-29 (5월, 2013)
  • [학술회의] 박호환, 복수노조에서 교섭단위 결정방법에 관한 연구 - 미국 NLRB 방식을 중심으로, 2008년도 추계학술대회, Vol.1, No.1, pp. 81-102 (11월, 2008)
  • [학술회의] 박호환, 경영전략과 인적자원개발방법의 적합성(fit)이 기업성과에 미치는 영향, 제2회 인적자본기업패널 학술대회, Vol.2, No.1, pp. 83-103 (9월, 2008)
  • [학술회의] 박호환, 노사관계에 대한 제 접근법과 경영학의 기여, 2007년도 추계학술연구발표회, Vol.1, No.1, pp. 1-8 (11월, 2007)
  • [학술회의] 한영위, 박호환, Win-win 타결에 협상인의 성격과 갈등해결스타일이 미치는 영향에 관한 탐색적 연구, 한국협상학회 동계학술대회, Vol.0, No.0, pp. 99-124 (12월, 2005)
  • [학술회의] 한영위, 박호환, 협상자의 개인특성, 과업복잡성, 협상자의 설득력이 협상만족도에 미치는 영향, 2005 한국인사관리학회 추계학술대회, Vol.0, No.0, pp. 63-84 (10월, 2005)
  • [학술회의] 박호환, 미국 노동운동의 경험과 시사점, 80년대 이후 각국 노동운동의 경험과 시사점에 관한 토론회, pp. 70-84 (2월, 2004)
  • [학술회의] 박호환, 협상인의 성격특성이 협상전략의 선택에 미치는 영향, 2003년도 동계학술대회, Vol.1, No.1, pp. 107-124 (12월, 2003)
  • [학술회의] 박호환, 임상훈, 노사분규 조정 및 중재제도의 효율성 - 사적조정의 활성화 방안, 제17회 경제질서대토론회 - 노사관계의 새로운 패러다임, Vol.1, No.1, pp. 41-63 (10월, 2003)
  • [학술회의] Hirohisa Nagai, 박호환, Chia-Shen Chen, Hiro Matsuzaki, Sumiko Watanabe, Development of Global Leadership Competency for Multinational Companies, 한국인사관리학회 2003년도 동계학술발표회, Vol.1, No.1, pp. 27-40 (2월, 2003)
  • [학술회의] 박호환, 분배적 협상과 통합적 협상에서 협상인의 성격과 그 외 인적특성의 역할, 한국인사관리학회 2002년도 추계학술발표회, Vol.0, No.0, pp. 27-44 (10월, 2002)
  • [학술회의] 박호환, 협상게임에서 협상인의 성격이 협상전략의 선택에 미치는 영향, 경영관련학회 통합학술대회, Vol.1, pp. 148-157 (8월, 2002)
  • [학술회의] 박호환, 노사관계학의 발달과정과 전망 - 미국을 중심으로, 1999년도 정기학술발표회, Vol.-, No.-, pp. 1-37 (6월, 1999)
  • [학술회의] 박호환, 양승경, 윤윤식, 노조와 회사에 대한 이중몰입이 경영혁신참가의사에 미치는 영향, 춘계학술연구발표회, Vol.-, No.-, pp. 291-307 (3월, 1999)
  • [학술회의] 조영호, 박호환, 중소기업 인사전략의 새로운 패러다임, 1997년도 추계학술회의 발표논문집, Vol.97, No.2, pp. 40-70 (11월, 1997)
  • [학술회의] 박호환, 박종영, 인사고과제도의 특성과 공정성 지각간의 관계, 1997년도 한국노사관계학회 정기학술발표회논문집, Vol.0, pp. 29-47 (6월, 1997)
  • [학술회의] 박호환, 인사·조직연구에 있어서 Internet 활용, 97년도 춘계 학술연구 발표회 논문집, pp. 889-914 (2월, 1997)
  • [학술회의] 박호환, 인사제도개혁과 노사관계, '96년 임/단협을 위한 정책토론회, Vol._, No._, pp. 58-81 (2월, 1996)
  • [학술회의] 박호환, 임금구조의 설계와 수립-직무급을 중심으로, 1993년도 인사/노사 분과발표회 발표논문집, Vol._, No._, pp. _-_ (6월, 1993)
  • [학술회의] 박호환, 외국노동자 고용의 경제적 효과, 1993년도 춘계학술 발표 논문집, Vol._, No._, pp. 1-18 (3월, 1993)
  • [저서] 박호환, Kaede Shino, 코칭심리학개론, (4월, 2021)
  • [저서] 박호환, 김성영, 노사관계론 워크북, (1월, 2021)
  • [저서] 박호환, 김성영, 노사관계론, (1월, 2021)
  • [저서] 송복, 박호환, 김도연, 김도한, 김동헌, 류석진, 류성호, 민경찬, 박길성, 박원구, 박철순, 방두희, 방민호, 방현석, 백기복, 송기원, 송호근, 안병영, 오세정, 이대환, 이배용, 이상오, 이승주, 이영의, 이진우, 이현숙, 장덕진, 전상인, 전영기, 정병호, 정인재, 정태헌, 조홍식, 최동주, 최진덕, 황호택, 10년 후 한국사회, pp. 104~108- (10월, 2015)
  • [저서] 김장호, 박호환, 김주일, 문강분, 원창희, 노동분쟁 예방?조정의 협력체계 구상, pp. 57~80- (12월, 2014)
  • [저서] 박호환, 미국 기업의 인적자원관리, pp. 9~231- (8월, 2010)
  • [저서] 남성일, 박호환, 김대일, 김영문, 김재훈, 김태정, 박준성, 이인재, 이정일, 이종훈, 한국의 노동, 어떻게 할 것인가 II - 글로벌 기준과 제도개선, (11월, 2008)
  • [저서] 송계충, 박호환, 권구혁, 김희천, 이인석, 이장우, 이홍, 최만기, 한인수, 인사 조직 전략 분야 학술용어사전, (8월, 2008)
  • [저서] 남성일, 박호환, 김영문, 김재구, 김재훈, 박기성, 박덕제, 배진한, 이정일, 정재훈, 한국의 노동, 어떻게 할 것인가?, (12월, 2007)
  • [저서] 박호환, 기업경쟁력 강화를 위한 임금체계 개편, 경제연구총서 2004-376, (12월, 2004)
  • [저서] 박호환, 협상의 전략과 전술 - Win-Win 협상의 이론과 실제, (2월, 2004)
  • [저서] 박호환, 전략적 인적자원관리, (2월, 2004)
  • [저서] 박호환, 분쟁조정핸드북 - 조정의 기법과 실습, (2월, 2004)
  • [저서] 조영호, 박호환, 권석균, 김동원, 김성국, 배종석, 유구창, 이영면, 정연앙, 경영학 뉴패러다임 : 조직인사, 노사관계, (11월, 2002)
  • [저서] 박호환, 학문으로서 노사관계학의 기원과 발달, (4월, 1999)
  • [저서] 박호환, 김창호, 김배한, 김상화, 김원수, 반지명, 이광종, 이재황, 전영우, 홍기용, 유통경영론, (3월, 1995)