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NEW [칼럼] 압박면접의 부작용
많은 리더들은 위기의 순간에서도 당황하지 않고 유연하게 난관을 헤쳐 나가는 인재를 원할 것이다. 그런데 필자의 눈에 안타까운 점 하나가 자주 눈에 띈다. 리더들이 이런 사람들을 너무 쉽고 빠르게 찾아내려고 한다는 것이다. 예를 들어 회의 시 면전에서 강하게 질책해 본다. 혹은 아예 면접 선발 상황에서 수모에 가까운 당황스러움을 안겨 준다. (하략)
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