| 인사조직 전공 | |
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| 교육목표 | 조직에서 조직의 목표를 세우고 달성하는 주체는 컴퓨터나 기계, 제도가 아닌 사람이다. 따라서 성공적인 경영자가 되기 위해서는 사람의 심리와 행동을 정확하게 이해하고, 그 이해를 바탕으로 인적 자원을 관리하여야 한다. 인사조직전공은 이러한 인간과 조직의 문제를 다루는 경영학의 학문분야로서, 조직 심리와 행동 전반에 대한 다양한 이론과 개념, 인적자원의 효과적 개발과 활용방안, 고용인과 피고용인 간에 발생하는 여러 이슈 등에 대한 지식을 제공한다. 인사조직전공에서는 이렇게 행동과학과 인사관리 전략을 탐구함으로써, 궁극적으로 조직이 사람을 통해 어떻게 경쟁력을 높일 수 있고 지속적인 발전을 도모할 수 있을지에 대한 성찰의 기회를 갖는다. |
인사조직전공 2020학년도 이후 입학생 커리큘럼
| 학수구분 | 과목명 | 학점 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 전공기초 | 전공별리더십워크숍1 | 2 | 졸업전 필수 수강(첫 학기 동시 수강 권장) |
| 전공별리더십워크숍2 | 1 | ||
| 공통필수 | 재무관리 | 3 | 3과목(9학점)이상 필수 수강 |
| 마케팅관리 | 3 | ||
| 회계학원론 | 3 | ||
| 비즈니스프로세스관리(구 생산운영관리) | 3 | ||
| 경영정보시스템 | 3 | ||
| 전략경영 | 3 | ||
| 전공필수 | 조직행위론 | 3 | 인사조직전공의 필수 수강과목 |
| 전공선택 | 인적자원관리 | 3 | 3과목(9학점) 이상 필수 수강 |
| 인적자원개발 | 3 | ||
| 조직문화 | 3 | ||
| 리더십연구 | 3 | ||
| 고용관계 | 3 | ||
| 전공일반 | 경제원론 | 3 | |
| 경영통계 | 3 | 논문작성자 필수 수강과목 (A0 이상 학점 취득시 논문연구 I 신청가능) |
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| 연구조사방법론 | 0 | ||
| 인문학과경영 | 3 | ||
| 커뮤니케이션과퍼실리테이션 | 3 | ||
| 경영학원론 | 3 | ||
| 아주경영특강 | 1 | ||
| 국제경영현장연구1 | 2 | 계절학기 개설 과목 | |
| 국제경영현장연구2 | 2 | ||
| 엔터테인먼트메니지먼트 | 3 | ||
| 타전공의 전공선택과목 | - | ||
| 연구 | 논문연구Ⅰ | 3 | 논문 작성자 필수 수강과목 |
| 논문연구Ⅱ | 3 |
학수구분에 따른 이수학점 필히 수강
상기 커리큘럼 내 전공선택 과목은 차후 변경가능