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‘2025 협업형 메이커스페이스 사업’ 주관기관 선정

우리 학교가 중소벤처기업부와 창업진흥원이 추진하는 '2025 협업형 메이커스페이스 사업' 주관기관으로 선정됐다. '2025 협업형 메이커스페이스 사업'에 선정된 컨소시엄별로 연간 약 10억원 규모의 사업비가 지원된다. 이 사업은 창의적인 아이디어의 실현을 위한 교육과 시제품 제작, 창업 지원 등 제조 창업 활성화를 도모하기 위해 시행되어 왔다. 아주대학교는 ‘스마트 ICT 분야’를 특화 주제로 설정하고, 경희대학교와 화성시 인재육성재단과 함께 'KHA-1i 컨소시엄'을 구성해 수도권 남부 제조 창업 클러스터 조성에 나선다. 세 기관은 보유 첨단 장비와 기자재를 기반으로, 메이커 교육 및 전문가 양성 네트워크 프로그램 등을 함께 진행할 계획이다. 우리 학교는 창업지원단(창업보육센터, 창업교육센터)과 기술지주회사, 글로벌 VC 펀드 연계 등 풍부한 창업 인프라를 활용해 맞춤형 창업 지원 체계를 제공할 계획이다. 특히 스마트 ICT를 기반으로 기초-심화-응용-사업화 단계별 프로그램을 개발해 ▲시제품 제작 ▲전문 멘토링 ▲투자 연계 등 제조 창업 전 과정을 실질적으로 지원한다. 아주대는 2019년부터 2023년까지 메이커스페이스 사업을 수행하며 교내 및 지역사회를 아우르는 특화 메이커 프로그램을 제공해왔다. 아주대학교 메이커스페이스(365 S'PARK)는 학생들이 창의적 아이디어를 실현할 수 있도록 3D 프린터, 레이저 커터, CNC 등 다양한 디지털 제작 장비를 갖춘 창작 공간으로 시제품 제작부터 ▲장비 교육 ▲전문가 컨설팅 ▲창업 연계까지 종합적인 지원을 제공하고 있다. 캠퍼스플라자 3층에 위치한 메이커스페이스는 아주대 창업지원단 홈페이지를 통해 사전 예약 후 누구나 이용할 수 있다. 캠퍼스플라자 3층 메이커 스페이스에서 운영 중인 장비(3D 프린터)

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아주의 파란은 이어진다- 파란학기 성과발표회 열려

2025학년도 1학기 파란학기제 여정이 마무리됐다. 이번 파란학기제에는 총 44개팀, 168명의 학생들이 참여해 도전과제를 수행했다. 이번 파란학기를 마무리하는 성과발표회는 지난 11일 율곡관 로비 및 강당에서 개최됐다. 성과발표회는 한 학기 동안의 활동을 공유하고 서로 격려하는 자리로 마련됐다. 학생들은 율곡관 로비에 마련된 전시부스에서 도전과제를 선보였다. 이후 이어진 시상식은 율곡관 강당에서 교내외 구성원들이 참석한 가운데 열렸다. 참여 학생들과 지도교수들이 함께 자리했다. 아주대 한호 교무부총장과 김민규 교무혁신처 부처장, 오민범 수원특례시 미래전략국장도 참석했다. 이번 학기 ‘파란학기제-아주 도전학기 프로그램’에 참여한 학생들은 ▲VR 방탈출과 소셜 공간을 결합한 몰입형 콘텐츠 제작 ▲친환경 소재로 직접 디자인한 가방 제작 및 브랜드 구축 ▲아주대학교 도서관 앱 개선 ▲Generative design을 이용한 조명 디자인 ▲국산 소프트웨어 취약점 분석 등의 다양한 과제에 도전했다. 심사 결과 파란학기 최고상인 ‘훌륭한뱃사공상’의 영예는 Asbar팀에게 돌아갔다. 디지털미디어학과 김현·김경민·함창수 학생과 소프트웨어학과 정의찬 학생이 참여한 이 팀은 미로를 소재로 한 액션 어드벤처 게임 제작에 나섰다. 지도는 오규환 디지털미디어학과 교수가 맡았다. Asbar팀은 완성도 있는 게임을 제작해, 한국콘텐츠진흥원 '인디게임 개발 공모 - 콘솔부문 지원사업'에도 선정됐다. ‘파란학기제-아주 도전학기 프로그램’은 스스로 제안한 도전과제를 수행하고 학점까지 받을 수 있는 제도로, 우리 학교가 지난 2016년 도입했다. ‘파란학기’는 학교의 상징색인 파란(아주블루)색에서 따온 이름으로 알(자신의 틀)을 깬다라는 ‘파란(破卵)’과 이런 시도를 통해 사회에 신선한 ‘파란(波瀾)’을 일으키자는 뜻을 담았다. 파란학기제는 학생이 스스로 제안하는 학생설계 프로그램이 중심이 되며 이를 성실히 잘 수행한 경우 재학 중 18학점 이내에서 정규 학점을 받게 된다. 학생들은 인문, 문화·예술, 봉사, 국제화, 산학협력 등 모든 분야에서 제한 없이 도전과제를 설계할 수 있고 학교나 교수, 기업이 제안한 프로그램을 택하거나 이를 수정해 신청할 수도 있다. 교내 외국인 유학생들이 참여할 수 있는 ▲파란학기 글로벌과, 도전과제 영역을 사회 문제 해결까지 확장한 ▲파란학기-Extreme 유형에도 참여할 수 있다. 특히 이번 학기에는 아주대학교와 수원특례시가 지난해 체결한 ‘블루 익스트림(BLUE EXTREME)’ 운영 협약에 따라, 총 4개의 블루 익스트림 팀이 지역사회 문제 해결을 위한 과제에 도전했다. 블루 익스트림은 대학과 지역사회의 협업을 통해 실제 사회 문제에 대한 해결책을 제시하는 프로젝트다. 이번 학기에는 ▲수원 드론 공원 지정 방안 제시 ▲도로 위의 지뢰 포트홀 신속 발견 및 알람 개선 방안 ▲디지털 격차로 인한 시민의 정보접근성 실태조사 및 정책제안 ▲장애인 대중교통 이동편의 증진을 위한 실태조사 및 정책제안을 주제로 진행됐다. ‘파란학기제-아주 도전학기 프로그램’은 2016년 1학기부터 2025년 1학기까지 19학기 동안 이어져왔다. 그동안 총 598개팀, 2337명의 학생들이 파란학기 도전에 나섰다. ▶2025년 1학기 파란학기제 수상팀 ▣ 훌륭한뱃사공상 : Asbar - 미로를 소재로 한 액션 어드벤처 게임 데모버전 출시 및 공모전, 전시회를 통한 마케팅 ▣ 황금도전상 : AFA-Battery - 전기자동차 배터리팩 발열 제어와 구조적 안정성 증대 설계프로젝트 ▣ Zero to One상 : HAERANG - Generative design을 이용한 조명 디자인 ▣ 내일의 주인공상 : K-Software VR Triphos - 국산 소프트웨어 취약점 분석 ▣ 터닝포인트상 : Bag to the Future - 친환경 소재로 직접 디자인한 가방 제작 및 브랜드 구축 : 마케팅 기획과 실행 ▣ 파일럿상 : 스네일 - 정보 비대칭 해소와 차별화된 사용자 경험을 통한 네일 아트플랫폼 시장 진출 ▣ 이노베이터상 : Whois - ATT&CK 기반 Purple Teaming Framework 개발 ▣ 입상 TimeStamper(블록체인 계정 간 거래 시계열 분석 및 시각화 시스템), 사보호소인(아주대학교 학생들을 위한 RAG 챗봇), 이음(중장년 남성의 삶과 심리적 문제를 이해하는 콘텐츠 제작, 0I1(VR방탈출과 소셜 공간을 결합한 몰입형 콘텐츠 제작), Pothole Hunter(도로 위의 지뢰 포트홀 신속 발견 및 알람 개선 방안) ▣ 시선집중상 도해(자연어처리 기술을 활용한 도메인 특화 언어모델 개발 연구), onRank(올랭, 스터디 활동 관리 플랫폼 개발) 각 팀의 도전과제를 공유하는 전시 모습 이번 학기에 진행한 도전과제를 선보이는 학생들 훌륭한 뱃사공상을 받은 Asbar팀과 한호 교무부총장(제일 오른쪽) 대학과 지역사회 협업을 통해 실제 사회문제 해결에 도전하는 블루 익스트림 부문 참가자들과 수원시 관계자들 파란학기 도전과제 온라인 전시 보기

아주뉴스

아주대-수원시, ‘2025 법률사무원 인력양성’ 프로그램 개강

- 아주대 산학협력단 운영, 5년째 이어가며 커리어 개발 지원 아주대와 수원시가 수원시 거주 청년과 여성을 대상으로 ‘2025년 로스쿨 법률 사무원 인력양성 지원사업’을 진행한다. 참가자들이 법률사무원으로서의 커리어를 시작할 수 있도록 직무 전문 교육 및 취업 연계 지원이 이루어진다. 지난 5일 아주대 캠퍼스플라자에서 ‘2025년 수원시·아주대학교 로스쿨 법률사무원 인력양성 지원사업’ 개원식이 개최됐다. 이날 행사에는 아주대 이성엽 기업지원센터장과 이석원 산학사업팀장, 수원시의 이주철 노동일자리정책과장 등수원시와 아주대 관계자들이 참석했다. 수원시와 아주대가 지난 2021년부터 진행해온 ‘법률사무원 인력양성 지원사업’은 수원시 거주 미취업 청년과 여성들에게 전문적인 법률사무 교육과 멘토링을 제공하고, 법률 전문 인력으로 양성해 취업으로 연계하는 청년·여성 맞춤형 일자리 지원 프로그램이다. 이 사업을 통해 지난 4년간 총 105명의 수료생이 배출됐으며, 대부분의 수료생이 법률사무 분야에서 커리어를 시작해 이어가고 있다. 올해에는 25명의 교육생이 선발되어 6월부터 8월까지 약 3개월간 집중적인 직무 교육을 받게 된다. 아주대 로스쿨 교수진을 비롯해 현직 변호사, 법무사 등 법률 전문가들로 구성된 강사진이 참여, 전문적이고 체계적인 커리큘럼을 제공한다. ▲수요자 맞춤형 특강 ▲1:1 멘토링 ▲전년도 수료생 및 현직자의 실무 조언을 통한 실질적 취업 지원도 병행된다. 특히 경기중앙지방변호사회와 아주대학교 법학전문대학원의 네트워크를 활용한 법률사무소·기업 법무팀 취업 연계 프로그램이 함께 운영되어 교육생들의 취업을 도울 예정이다. 이번 사업의 운영을 맡아온 아주대학교 산학협력단은 다양한 지역 맞춤형 프로그램을 통해 대학의 전문성과 인프라를 지역사회에 공유하며, 지자체와의 지속가능한 협력 모델을 구축해 나갈 계획이다.